Wir helfen bei der schrittweisen Weiterbildung der Mitarbeiter, flankieren bei Bedarf einen Einstellungsprozess geeigneter Mitarbeiter, diskutieren detailliert in Forecastmeetings die laufenden Projekte und Pipelines und helfen so, nach und nach eine für alle gültige, "einheitliche" Sprache im Unternehmen zu etablieren.

Außerdem erstellen wir Mitarbeiter-Appraisals, die helfen, Leistungen, Liestungsfähigkeiten und Leistungspotenziale besser einordnen zu können.

Ziel ist es, Prognosen präziser und anhand von allen gemeinsam definierten, festen Unternehmensregeln kalkulierbarer, transparenter und vorhersagbarer zu machen.